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    Auxiliar en gestión del talento humano


    En sólo 3 meses, a partir de la técnica del coaching, el estudiante desarrollará las competencias suficientes en su área para desempeñarse eficientemente en el mercado laboral.

    Nuestro novedoso método APRENDER HACIENDO se basa en un modelo de educación personalizada, laboratorios especializados y talleres vivenciales que llevarán a cada estudiante a vivir su experienca laboral en el aula de clase.

    Realizar planes y programas referentes a la administración de personal, ejecutando técnicas administrativas relacionadas con el talento humano, cómo objetivo de colaborar con el desarrollo de los procesos administrativos en el área de la gestión de talento humanos de una institución o empresa.

    Origen y desarrollo de la gestión humana
    Conceptos Básicos
    Analisis y diseño de cargos
    Reclutamiento selección, contratación e inducción del personal
    Plan de bienestar laboral
    Evaluación de desempeño

    Fomentar en los participantes la adquisición de conocimiento particular, práctico y actual del tema, para el mejoramiento de sus capacidades en su puesto de trabajo y para el diseño de programas de dirección de personal, apoyados en el precepto que el mayor activo de las organizaciones son las personas.

    Dirigido a:

    Técnicos, tecnólogos, profesionales en administración o de áreas afines, personas que laboren en el área de gestión humana o con responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano.

    • Aula múltiple
    • Video Beam
    • Computador
    • Office

    Pre-requisitos:

    Conocimientos básicos en Word, Excel

    Al terminar el auxiliar el estudiante estará en la capacidad de:

    • Interpretar, analizar y aplicar métodos y estrategias básicas para la dirección de personal y sus respectivos procesos y actividades.
    • Desarrollar los procesos básicos de gestión del talento humano encaminados a la consecución, formación, capacitación y promoción del capital humano en las organizaciones, orientados al bienestar laboral.
    • Interpretar los procesos de gestión humana al interior de las organizaciones para direccionarlos de acuerdo a los principios de productividad, eficacia y bienestar.

    Orientar los procesos de gestión humana en miras de identificar y fortalecer las competencias del capital humano en las organizaciones

    Escoja el horario que más le convenga

    • Lunes a Viernes
    • Fines de semana
    • Nocturno

    *No dudes en consultarnos para conocer las fechas de inicio, cupos y más información

    Viva su experiencia en nuestras aulas

    • Método personalizado / Coaching
      Entrenamiento dirigido, con acompañamiento permanente hasta alcanzar los objetivos.
    • Coaches expertos
      Guías experimentados en cada área para facilitar el proceso de aprendizaje
    • Aulas especializadas
      Recursos didácticos según la especialidad, recursos audiovisuales, computador individual con acceso a internet, software especializado y aulas con video beam.
    • Homologación
      Inicie el camino hacia "Técnico Laboral" con certificación SENA
    • Calidad certificada
      ISO 9001:8008

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