Proporcionar a los participantes los elementos formativos requeridos para llevar a cabo la orientación del talento humano y la gestión de la nómina, teniendo en cuenta los cambios del entorno, la incertidumbre y el imperativo de alcanzar competitividad en las empresas. La formación conjuga los términos y procesos generales de la legislación laboral con su aplicación sobre la herramienta de procesamiento de la información.

Dirigido a:

Personas con distinta formación y niveles de estudios.

Prerrequisitos y recursos:

• Manejo de las herramientas ofimáticas.
• Contar con memoria usb.
• Computador o herramientas tecnológicas

Habilidades adquiridas:

El estudiante de Recursos humanos adquiere:

• Capacidad de análisis y de organización.
• Gestión de equipos.
• Liderazgo y empatía.
• Proceso de selección del personal

El seminario en Recursos Humanos y nomina, brinda fundamentos TEÓRICO-PRÁCTICOS para fortalecer aspectos claves para la gestión de recursos humanos y nomina en la organización

Estrategias metodológicas

Clases magistrales: el docente explica el uso de las herramientas para la gestión de información.

Clase guiada: bajo la dirección del docente, los estudiantes realizan simultáneamente el recorrido y aplicación de cada una de las herramientas de Excel.

Taller de diagnóstico: el docente en la primera sesión realizará un taller para identificar el nivel y profundidad del conocimiento individual del grupo.

Talleres dirigidos: el docente realiza con los estudiantes talleres relacionados con las herramientas trabajadas en cada sesión de trabajo.

Ejercicios prácticos: los participantes realizan ejercicios prácticos propuestos por el docente para la aplicación de la temática expuesta.